Professionelle Services
mener, at AI vil ændre deres organisation væsentligt inden for tre år, og definerer det som værende af afgørende betydning. (Deloitte)
Virksomheder er tre gange mere tilbøjelige end før COVID-19 til at gennemføre mindst 80 procent af deres kundeinteraktioner digitalt. (McKinsey)
De gennemsnitlige omkostninger ved dårlig datakvalitet var 12,8 millioner dollars om året, beregnede virksomhederne. Udnyt dataenes potentiale maksimalt. (Forbes)
I takt med at jobbene bliver mere specialiserede og kompetencerne mere knappe, er det sværere at finde rigtige medarbejdere.
Se videoen for at se, hvordan teknologi gør ansættelsesprocessen lettere.
Hurtig, nem og ukompliceret kontakt er standarden for ejendomsservice.
Design, byg og lever en oplevelse, der giver værdi for kunderne. Det er der, forskellen bliver gjort.
Strømlin rekrutteringsprocesser, og gøre det nemmere at engagere dine medarbejdere.
Digitalisering gør det muligt at skifte fra siloformede tilgange til mere relevant og personlig kommunikation.
Hurtige ændringer i kundernes forventninger får virksomhederne til at gentænke den måde, de har kontakt med kunderne på. Konsulentfirmaer er nødt til at tage fat på en tilgang, der hjælper virksomhederne med at opfylde de stigende digitale forventninger.
Radius valgte tovejs-sms'er og WhatsApp for at holde sin kundeservice på rette spor og holde kontakten med sine mobilkunder.
Det førende internationale rekrutteringsbureau PageGroup besluttede at implementere e-signaturer med Sign for at forenkle processerne.
Boligforeningen VIVID bruger en intelligent chatbot og voicebot til at behandle kundeforespørgsler hurtigt og dele viden.
Hvordan kan du engagere potentielle kandidater i deres jobsøgning og ansættelsesproces?
Vi tog et dybere kig på de forskellige faser i hele kandidatrejsen.
Select a region to show relevant information. This may change the language.
+45 31519312
