Vous avez aussi vécu des process de recrutement interminables et fastidieux ? Vous trouvez souvent les délais de réponse bien trop longs ? Tout cela n'est qu'histoire ancienne grâce à WhatsApp. Rapide et simple à utiliser, ce canal présente de nombreux avantages pour le recrutement. Et Domino's l'a bien compris : fini les longs process pour trouver le parfait candidat ! Il est sur WhatsApp.
Nous avons choisi de recruter les nouveaux membres de l'équipe Domino's via WhatsApp, car il s'agit du canal le plus populaire parmi les profils que nous recherchons. Le chatbot intégré permet de qualifier les demandes tout en conservant la touche personnelle de notre marque. Dès les premiers recrutements, nous avons constaté l'efficacité et la rapidité de WhatsApp, comparé aux méthodes traditionnelles plus lentes et chronophages
Casper Mooyman, Responsable Marketing Pays-Bas chez Domino's
Le recrutement via WhatsApp, c'est simple comme bonjour. Domino's a commencé à l'utiliser pour atteindre plus de potentiels candidats. A l'aide d'une campagne marketing annonçant sa présence sur ce canal, Domino's a atteint son objectif : de nombreuses personnes ont postulé via WhatsApp après avoir vu la campagne.
L'avantage, c'est que chaque candidat peut facilement se lancer dans le processus de recrutement. Envoyer un message WhatsApp est extrêmement simple. En retour, il obtient des réponses immédiates à sa demande et à ses questions. WhatsApp nous aide à optimiser notre processus de recrutement.
Marieke Groenland, Digital Project Manager chez Domino’s
Le chatbot intégré au canal WhatsApp de Domino's collecte automatiquement les données de chaque candidat dès la première conversation. En lui demandant son nom, son âge, son addresse et d'autres informations personnelles, le chatbot permet la création d'un profil candidat, qui sera automatiquement envoyé à la boutique Domino's la plus adaptée. Si la première prise de contact est 100% automatisée, elle ne perd pas pour autant la touche humaine de l'entreprise : le chatbot est personnalisé à l'image de Do, Store Manager chez Domino's.
Depuis la mise en place de son processus de recrutement via WhatsApp, Domino's a vu le nombre de candidatures augmenter. Le canal de messagerie mobile a en effet permis à la marque de recruter des profils qui correspondaient parfaitement aux postes à pourvoir. De plus, WhatsApp rend le processus plus simple et efficace, pour les candidats comme pour les recruteurs. Postuler chez Domino's est plus rapide et facile que jamais, et tout cela car la marque est désormais présente sur le canal préféré de ses candidats !
+40% de candidatures depuis l'intégration de WhatsApp
13% des candidatures totales ont lieu via ce canal
Le processus de recrutement est optimisé
Lancez votre processus de recrutement sur WhatsApp avec CM.com. Favorisez l'engagement des candidats, simplifiez chaque étape et augmentez le nombre de candidatures.
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