des entreprises considèrent que l'IA est essentielle et fera considérablement évoluer les process au cours des 3 prochainnes années. (Deloitte)
des interactions clients devraient désormais être digitales. Les entreprises sont 3x plus susceptibles de digitaliser leurs process suite à la pandémie de COVID-19. (McKinsey)
Selon les entreprises, il s'agit du coût engendré par la mauvaise qualité des données et le manque d'optimisation. En 2022, il faudra mieux exploiter le potentiel des données. (Forbes)
Optimisez les processus de recrutement et favorisez l'engagement au sein de vos équipes. Les bonnes solutions digitales vous permettent de libérer tout le potentiel de vos données pour communiquer de manière plus personnalisée et pertinente.
Les attentes des clients évoluent rapidement. Pour y répondre, l'innovation est de mise du côté des entreprises. Les cabinets de conseils doivent adopter une approche digitale pour aider leurs clients à évoluer et améliorer leur expérience.
Les comportements humains ne sont pas les seuls à changer. Les objectifs des entreprises évoluent aussi. Cela impacte à la fois vos process internes et les services que vous proposez à d'autres entreprises.
La Digitalisation est la clé du succès
Vos clients et vos équipes méritent des expériences mémorables. Choisissez les bons outils pour leur offrir le support dont ils ont besoin.
Aux Pays-Bas, Domino's a lancé un processus de recrutement simple, rapide et efficace via WhatsApp. Les candidatures ont augmenté de 40%. Découvrez comment.
Dans le secteur du recrutement, la signature de documents est une étape incontournable. Découvrez comment Mysolution a intégré Sign à son logiciel pour simplifier les gestes métiers.
Randstad envoie des SMS aux demandeurs d'emploi via la plateforme de CM.com. L'entreprise de recrutement peut communiquer rapidement des informations à un très grand nombre de personnes.
Clients, employés, candidats : tous s'attendent à des réponses instantanées et personnalisées quel que soit le canal.
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