用WhatsApp招聘响应慢且无聊？那都已经是历史了。WhatsApp现在既快捷又简单，是应聘者向达美乐达美乐求职的理想渠道。告别冗长乏味的申请程序，通过WhatsApp为每个职位找到完美的候选人。
“我们选择通过WhatsApp 为达美乐招聘新员工，因为这一渠道深受我们目标群体欢迎。其中集成聊天机器人给我们的品牌带来了更多人情味。通过一个小例子，我们即可了解到通过WhatsApp求职比传统招聘方法更容易且更快捷。”——达美乐营销部主管Casper Mooyman。
这就像1、2、3一样简单。达美乐使用WhatsApp进行招聘，与更多的应聘者取得联系。结合相应的营销活动，达美乐可以轻松接触到其目标群体。活动也激励应聘者通过WhatsApp求职。
“好处之一就是，应聘者可以轻松启动申请流程，因为发送WhatsApp消息真的很容易。应聘者的消息会得到即时响应，问题也会得到即时答复；此外，这也有助于我们优化招聘流程。”
——达美乐的数字项目经理Marieke Groenland
在WhatsApp上首次对话时，集成聊天机器人自动收集候选人的信息。通过询问诸如您的姓名、年龄、地址等问题，其将创建一个候选人简介，然后自动存储并发送到本地的达美乐商店。总的来说，由于聊天机器人是个性化的，比如以达美乐的商店经理Do的身份进行对话，因此首次会话是自动进行的并经过了优化，不会失去人情味。
自启用WhatsApp以来，达美乐见证了求职人数的增加。他们体验了WhatsApp是如何帮助招聘更多合适的候选人的。此外，WhatsApp有助于优化他们的招聘流程，这对招聘者和应聘者来说都变得更加高效。向达美乐求职既快捷又方便，因为可以通过使用流行的WhatsApp与候选人沟通。
求职数量增加了40%
13%的求职现在通过WhatsApp进行
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